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Coaching Profesional Coaching PersonalCada vez son más reconocidos y utilizados en el contexto organizativo y de negocios en general, los beneficios de la aplicación del coaching para potenciar sus resultados, dotando a sus directivos, jefes de departamento, de ventas, y colaboradores en general con las habilidades de comunicación, motivación, innovación y realización de objetivos que dicha tecnología proporciona. Igualmente, el tener claro los objetivos tanto en el ámbito individual como de equipo, así como establecer un camino para su realización, garantiza que todos se movilicen y actúen en la misma dirección, repercutiendo positivamente en los resultados de ésta. La Programación Neuro-Lingüística, símbolo de la excelencia en el modelado de las mejores prácticas, combina ambas disciplinas generando un producto de máxima utilidad y ecología por su eficacia y durabilidad en el tiempo. Va más allá de un conjunto de recetas útiles, al implantar un sistema de mayor proyección y continuidad de aprender a aprender que permite adquirir autonomía e independencia de consultores externos como consecuencia de ello. Realizar cierto tipo de formación acerca de la comunicación y las relaciones ideales, podría ser de utilidad, ahora bien de incomparable valor a la realización de un programa completo donde se sintetizan el Coaching de PNL y el Modelado del Factor de Éxito. Modelado del Factor de Éxito El Modelado del Factor de Éxito es el resultado del estudio en profundidad realizado por Robert Dilts – consultor de organizaciones Fortune 500 y prolífico autor en el terreno de la Programación Neuro-Lingüística y la empresa – de líderes, emprendedores y organizaciones altamente eficaces. Uno de los factores destilados en ese estudio es el de la colaboración efectiva y el espíritu de emprendedor aplicados al trabajo en equipo y sus repercusiones en la iniciativa y motivación del individuo. Aplicando el Modelado del Factor de Éxito además, les es posible a las personas aprender modelando con éxito a otros y transferir esas habilidades a los contextos convenientes, incrementando así el repertorio de recursos a su alcance. Aprendiendo de proyectos e iniciativas de éxito y del comportamiento de equipos de alto rendimiento en la organización, le hace posible a ésta identificar las estrategias y actitudes necesarias para generar un productivo contexto de liderazgo, reproduciendo esos factores de éxito para lograr así un eficaz sistema de Excelencia Organizativa .
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