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Aquellos que participan en el programa para convertirse en Coach de PNL vienen de un amplio abanico de procedencias y lo eligen por muchas razones. Estas van desde montar un despacho internacional de coaching, expandir y profundizar sus herramientas actuales de PNL, hasta expandir sus habilidades de liderazgo. Aquellos que ya se han convertido en Coaches de PNL han comprobado muchos beneficios, estos incluyen: • Entender realmente lo que hace al coaching único tanto en el nivel personal como profesional y por qué tan atractivo. • La abundancia de nuevas herramientas y técnicas que son específicas del coaching y cómo éstas pueden potenciar cualquier habilidad que uno posea. • Mayor certeza acerca de sus habilidades para asistir y facilitar el logro de sus objetivos con éxito a otros y si es el caso instalar un despacho de coaching. • Llevar a un nivel superior y totalmente nuevo las habilidades previas de PNL . • Mejorar exponencialmente cómo dar feedback y potenciar los resultados relacionándose con otros. • Mejorar extraordinariamente los resultados trabajando con sus clientes y colaboradores actuales. • Desde una nueva y mas eficaz forma de trabajar, hasta una nueva y más gratificante profesión. • Mayor congruencia combinando sus habilidades de PNL con las bien definidas herramientas de coaching. • Nuevo interés y mejor respuesta de sus clientes potenciales después de su certificación como Coach de PNL. • Mayor credibilidad en el terreno del coaching. LO QUE APRENDERÁS • Una serie completa de herramientas y técnicas que hacen único al coaching. • El origen y filosofía del coaching.• Las normas y estándares en el campo del coaching • Cómo ayudar a los clientes a encontrar equilibrio y vivir de forma más satisfactoria sus vidas. • Cómo trabajar eficazmente temas comunes de coaching con clientes. • Cómo ayudar a los clientes a identificar las prioridades y emprender acción apropiada basada en esas prioridades. • Cómo facilitar el progreso del cliente a través de sus bloqueos, obstáculos y miedos. • Cómo proveer a tus clientes y colaboradores con el apoyo continuado que necesitan para continuar emprendiendo acción. • Cómo dar feedback de forma que pueda ser escuchado y aceptado, incrementando la conciencia del cliente o colaborador acerca de cómo son percibidos por otros. • Cómo utilizar el coaching en las organizaciones.
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